王冬新介绍说，我国生猪财富市场化成长历史较短，加之财富总规模很是巨年夜，使我国向生猪财富设置装备摆设土地、成本、手艺、打点和人力资本等的市场机制还不够完美，功能还不健全。此外，城市化问题、村子残剩劳动力转移问题、自然后备资本欠缺问题等也制约着生猪财富的成长。

　　“建议政府像治理城市糊口污水和垃圾一样治理养殖业的粪污，出台扶持政策辅佐企业一同解决环保问题，撤销企业成长的后顾之忧。”王冬新暗示，作为平易近营企业家代表，他但愿党和政府能给以平易近营企业成长供给更多政策上的扶持，撑持平易近营企业不竭成长，巨细企业做成年夜企业。

　　“今朝中国的生猪财富将进入快速成长阶段和模式的改变阶段，出产体例年夜年夜量的散养改变陋习模化、集约化、工场化、尺度化、自动化、智能化为主的出产体例；经营体例将年夜单一的出产型改变到财富化经营，形成财富链。”王冬新认为，完成出产体例和经营体例的改变，需要各类类型的专业人才。

　　“财富的成长离不开人才，建议加年夜对年夜专院校、养殖企业专业手艺型、打点型人才的培育力度，为保障生猪财富的可持续成长输送有用之才。”11月12日，十八年夜代表、江西绿环牧业有限公司总司理王冬新告诉记者，成长生猪财富必需实施持久人才计谋，培育成立专业人才库。

　　“成长生猪财富必需实施持久人才计谋，建议加年夜年夜专院校与养殖企业的合作，培育专业型和打点型人才，同时为人才培育供给政策撑持，成立实训基地，为生猪财富的可持续成长供给更多有用之才。”王冬新说道。