为创建“三农”满意机关，着力解决局机关干部中存在的一些突出问题，山西省运城市农机局创新学习机制，通过开展科级以上干部轮流讲课活动，使大家由被动学习变为积极主动学习，在全局营造一种“自己人讲课，讲自己的课，讲给自己人听”的学习氛围，从而推动学习型机关的创建。

　　一是固定时间开展。将每周五定为科级干部轮流讲课日，并规定每名科级干部都要结合自身岗位实际，认真撰写授课内容，并轮流上台讲课。同时，要求全体干部职工认真做好笔记，定期进行笔记抽查和业务考试。

　　二是精选内容讲课。要求每位科级干部轮流登台讲课，结合自己分管的业务知识和工作经验，认真制定学习计划，力求讲课内容丰富多样，对指导今后农机化工作的开展具有针对性。

　　三是注重能力提高。要求机关干部平时要认真研究本职工作，弄懂国家有关的政策法规，并运用周五讲课时间上台讲课，不仅提高了讲课人的学习能力、调研能力、表达能力、驾驭能力和思辨能力，也让其他干部职工了解掌握本职工作以外的政策法规和业务知识。这样既增强了学习效果又锻炼了干部，全体干部职工普遍反映效果良好。