“去年分红我领了5100多元，今年是5899元，比去年多领了近800元，合作社分红一年比一年多，大伙儿的干劲更足了”。3月15日，在莱芜市莱城区明利特色蔬菜种植专业合作社(以下简称“明利合作社”)的分红大会上社员毕玉霞高兴地说。

　　当天，明利合作社召开第七届社员代表大会，同时给社员们分红。今年50岁的毕玉霞去年在合作社基地务工的工资收入达到24000元，加上分红，一年拿到近3万元。她说，在合作社种菜比自己种一年下来多挣了7000多元，跟着合作社干有奔头。

　　合作社理事长陈明利介绍，2013年度合作社的盈余为33万多元，提取10%的公积金后，按照合作社的章程，80%的盈余按照社员的交易量分红，剩余的20%按照股金分红。

　　明利合作社成立7年来，累计向社员分配盈余100多万元。“加入合作社后，分红一年比一年多。”社员丁玉安说，他今年的分红收入达到14000多元。

　　“去年我们根据市场的需求研究了新的蔬菜供应模式，还和一些企业签订了蔬菜购销合同，像现在我们每星期至少要跑两次济南去送菜。”在陈明利看来，合作社分红之所以能每年上一个台阶，这跟合作社能及时调整生产、销售等方式是分不开的。

　　合作社成立7年来，明利蔬菜在人员管理、产品销售中趟出了属于自己的一套方法。就是以社员的切身利益为出发点，调动起社员的积极性。严格按照蔬菜生产流程操作，确保蔬菜质量和安全，让蔬菜卖高价。积极调整销售策略，为合作社谋得更大的发展。

　　目前，明利合作社新流转土地7.5亩，先后投资200多万元用于完善合作社的基础设施建设。去年，合作社在全省2万多名参赛选手中脱颖而出，荣获“海状元杯山东规模种植状元大赛”冠军；示范基地蔬菜在全国、省、市蔬菜农药残留例行检测中，合格率全部达到100%；合作社的内部管理模式成为全省农村工作学习的样板。

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