【慧聪纺织网】1924年，一个新的生命诞生在美国犹他州，仿佛天性使然，他从小就厌倦学校和教会带给自己的束缚，拒不接受传统思想。到了14岁，他忽然想去工作，可年龄又不够，于是伪造洗礼证书，宣称自己已满16岁，混进一家罐头厂干起倒污水的工作。又先后做乳牛厂伙计、搬运工、屠宰场工人、农药喷洒工……”他起初就是想凭自己的能力养活自己，他觉得这很有趣。

    身边的亲人都说他太叛逆，将来很难成材，对他不抱什么希望。他27岁时，一家消费金融公司的下属机构给了他一个正当工作的机会。几个平均年龄只有二十来岁的年轻人跟随他甩开膀子干，他们的努力产生了很好的效果，公司的业绩奇迹般高速增长，但公司思想保守的领导层最终还是容不下他。不到一年，他就被逐出了公司。在那座举目无亲的城市，失业的他发疯似的继续寻找工作，不管工资多微薄、职业多卑下，他都不挑剔，可是仍没有几家公司肯录用他。

    后来，他流浪到了西雅图市，偶然的机会进入一家金融集团干起主持筹办消费者借贷业务的行当，日久天长，他不守“规矩”的本性又渐渐暴露出来，在那个以保守风气盛行的年代，他破除陈规、改革创新组织与管理的努力再一次流产了。

    36岁那年，已是3个孩子的父亲的他生活十分窘迫，走投无路的他不得已敲开了美国国家商业银行的门，当了一名实习生，所干工作与勤杂工差不多，30多岁的男人经常被各部门调来调去，任人差遣和使唤。

    这种下层人的生活，他熬了16年，生性叛逆的个性让他吃尽了苦头，受尽了磨难，却没干成过任何一桩他想干的事。可是倔强的他不断告诫自己：这一辈子一定要找到一次出彩的机会。

    1967年，已经43岁的他，在许多人对人生已不再抱出彩希望的时候，他赢得了生命中的一次转机。美国国家商业银行计划开发信用卡业务，他争取到了一个协助工作的角色，他超越非传统的想法获得了银行高层的支持。带着30多年来一直对创新组织与管理的向往和实践，经过近两年的积极探索，他终于成功了。在当时没有互联网，没有企业联盟的条件下，他发展出了一套“价值交换”的全球系统，并借此创建了一个全新的组织――也就是后来的“VISA(维萨)国际”，以至于在以后的22年里，成为奥林匹克运动会’铁杆赞助商。如今维萨的营业额是沃尔玛的10倍，市场价值是通用电气的2倍，成了全球的商业公司，世界上超过1/6的人口成为它的客户。他自然而然地被推上了维萨信用卡网络公司创始人及荣誉CEO的宝座，后来又成为“混序联盟”创始人及CEO。

    他就是入选“企业名人堂”，并被美国颇具影响力的《金钱》(Money)杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一，他的名字叫迪伊•霍克。

    迪伊•霍克，这位几十年抱着信念挣扎在人生底层的超常思维的大师，耗尽他大半生的时光，终于为他平凡的生命划出了一道世上最绚丽最优美的弧，他独特的创业管理理念――“问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念”激励着一批批青年走向成功。

    让自己的人生出一次彩，哪怕代价是一辈子，都已足够。

    点击查看纺织网今日最新要闻 

     2010纺织服装十大评选报名海选火热进行