思南县常青种养专业合作社成立于2009年4月，是思南县第一个以搬迁移民为主体的农民专业合作经济组织。合作社注册资金103.964万元，现有资产总额891万元，其中，固定资产245万元，生物性资产480万元。现有入股社员221人，其中，搬迁移民112人，其他农民109人，大学毕业创业成员3人；专职员工35人，其中，本科以上学历5人，高中以上学历17人。合作社下设办公室、财务部、种植部、畜牧部、销售部5个职能部门和茶叶加工厂，主营茶叶、果蔬、花卉、苗木种植、销售，畜禽养殖、销售，主导产品为有机茶。

　　合作社有机茶核心基地位于思南县许家坝镇骡子顶片区，总面积3000余亩，茶园种植面积2200亩，其中1350亩于2011年5月获得有机产品和产地转换认证；核心基地周边社员自主经营茶园面积800亩。2011年6月，合作社通过铜仁市扶贫龙头企业认定；2011年9月，合作社茶叶等20个产品拥有了“百家沁”注册商标；2011年10月，合作社占地30亩、年产有机茶200吨的有机茶精深加工厂开工建设；2011年11月，合作社骡子顶1350亩茶园基地被列为国家级现代农业技术体系示范基地，并与国家茶叶产业技术体系铜仁综合试验站联合在合作社有机茶园基地开展“适用于不同地区和茶类的茶树品种筛选与示范”试验，核心试验基地占地50亩；同月，铜仁职业技术学院将合作社列为茶叶生产加工技术专业实训基地。

　　思南县常青种养专业合作社虽然仅有2年多的发展历程，但却取得了骄人的成绩。主要有以下几点经验和做法：坚持发展高起点为合作社产业发展定下主基调合作社理事长白彩文今年50岁，虽然只有初中文化，但凭着对市场敏锐的洞察力和超前的思维方式，深知当前的商品已进入高度同质化时代，面对日益激烈的市场竞争，只有转变发展观念、创新发展模式，坚持走标准化、集约化、规模化的道路，按照高起点、高标准谋划产业布局，实现资源优化配置和产品的高性价比，才能以较低的成本短期内迅速抢占市场。

　　因此，在合作社创业之初，他力排众议，将小规模经营社员的基地全部纳入合作社核心基地，严格按照有机标准统一规划、统一标准、统一管理。为此，合作社多付出了200多万元的茶园建设投资。但是，付出总是会有收益的，与因规模较大而自主经营的社员基地相比，合作社有机茶核心基地的投产周期至少缩短了2年。

　　2011年5月，合作社有机茶核心基地中1350亩获得有机茶产地和产品转换认证，证书编号：CF-3002-952-1340，转换结束时间为2012年3月31日。一举成为铜仁市获得有机认证茶园面积的茶企。合作社始终紧紧把握贵州省生态优势，在思南县“生态立县”的发展战略指引下，积极打造生态茶园，大力发展有机循环农业，以生态为根本，向生态要效益，突破传统农业瓶颈，寻求农业结构 的转型升级。

　　目前，该社已向认证机构南京国环有机产品认证中心提交了换证申请并获得受理，预计5月份能获得正式认证。另外，合作社未认证的850亩茶园也同时提交了新认证申请。到2013年底，合作社有机茶核心基地将全部通过有机认证。

　　坚持人才高素质为合作社产业发展提供保障合作社的创业者们深刻认识到，当今社会的竞争，其实质是人才的竞争。为了按照企业化、规范化、市场化建设合作社，促进合作社产业常青，合作社坚持“人才是合作社第一资源”的理念，始终把合作社经营管理人力资源建设放在第一位。合作社创业之初，就高薪聘请了2名大专毕业生担任管理人员。

　　2010年，白彩文与华南农业大学优秀毕业生杨彪偶然相识，彼时后者毕业后放弃外企优越的工作环境和优厚的待遇，雄心勃勃回乡创业。在白彩文的诚挚邀请下，杨彪加入合作社，以知识和技术折价30万元入股，并出任合作社总经理。此后，在杨彪的邀约下，其同窗好友卢猛和师妹胡小青先后放弃外企的高薪职位，加入合作社。至此，合作社成为铜仁市第一家引进优秀大学毕业生共同创业的农民专业合作社，开启了铜仁市农民专业合作社经营管理职业经理人负责制的先河，成为响应并贯彻西部大开发人才战略的践行者。