走进古蔺镇香山村，大片大片的田野中，一棵棵青绿色的蔬菜从白色地膜里破土而出，铺成一块天然的绿色地毯。菜地里，农民朋友们辛勤劳作，不时发出爽朗的谈笑声。

　　2010年，香山村召开党员大会，会议做出的改种决策让村民们炸开了锅。然而两年过去了，在党员的带领下，以“支部+协会+农户”为运营模式，香山村成功改种，千亩蔬菜基地已初具规模，农民尝到了甜头。

　　水田改干田 小地块连成片

　　土里种什么这件事，香山村“打了几滚”。2010年以前，香山村打破原来的“稻—稻” 传统模式，水稻制种改良成功。白花花的大米送出去，换回脱贫致富希望。但是，这并不能满足村“两委”班子：晚稻收割后，秋冬季往往丢弃歇闲，大家又不知道该种什么好了。

　　怎样才能让香山村百姓持续富裕？关键出在土壤上。“咱村的泥土除了种水稻，还可以种啥？”香山村村支书胡泽明将土壤抽样，送往成都化验。化验结果出来，大家都很激动:不仅可以种蔬菜，平均海拔700-800米的优势，更让种出的蔬菜比低矮地区晚熟40天左右，正是天然的“反季节蔬菜”。

　　说干就干。村两委班子发动党员召开党员大会，筹划建立蔬菜基地。第一期规划300亩示范点。党员率先改种自家土地。几十户农民在党员的带动下，种起了“试验田”。

　　“咱村一直种水稻，可全都是水田，这突然就种起了蔬菜，能行吗？”香山村五组的罗厚平心存疑虑，只敢试种九分地。党员亲自带领他们进行翻耕，将土垡块耙碎，覆盖薄膜，将水稻田改成干田，种下菜种，全村干部和党员整改“懒散慢”和“等靠要”的思想，以身作则，带动百姓积极性。

　　收获的季节在千盼万盼中来了，卖掉种出的豇豆、茄子，罗厚平掐指一算，除去几百块的肥料等成本，净赚1万2千元。这可比种水稻收入多了几乎一倍。罗厚平和村民们找到村支书，要求扩大种植规模。

　　支部协会农户 新模式固根基

　　又是一年，乘着春风，更多的水田被填上泥土，更多的种子洒到香山村的泥土里。

　　今年，香山村在四、五、六三个社核心区和公路沿线集中规划连片1610亩，以产业布局区域化、基础设施规范化、推广品种良种化、生产过程标准化、生产经营组织化、产品销售品牌化的“六化”为标准，建立香山村蔬菜基地，目标是打造“蔺州先锋村”。

　　结合基层组织建设，香山村探索“支部+协会+农户”的模式，杨正康等28户党员每人承包11-15亩土地，全村346户农民参与种植。2011年10月，成立了由种植大户、技术高手和有丰富外销经验的村干部组成的蔬菜专业协会。以“支部+协会+农户”为运营模式，高起点、高标准、高水平建设”建设香山村蔬菜基地。

　　示范片内党员协会、农户两头跑，挨家挨户地思想疏导农户，同时将学到的种植经验传到田间地头，村上组织资金，种子和肥料先期以垫付形式免费向农户提供，没有收益则无需付款。对于百姓担忧销路的问题，村两委班子和党员早在种植之处就积极寻找外销渠道。年初，与泸州市乐百有限公司打成协议，满足古蔺蔬菜市场之余的蔬菜，全部订单式销往泸州市场。没有了“前顾”和“后顾”之忧，百姓心里悬着的石头放下了。

　　除了村上多次组织的技术培训现场会，村上还联系古蔺县农业局，派来技术人员深入田间地头对种植户结对帮扶辅导，泸州市农业局蔬菜站站长亲自上课，鼓励种植。对于田间管理不到位而不符合基地要求的田，严格追责，限期整改。

　　党建带农致富 大镇进军强镇

　　看着大家种田种得如火如荼，香山村一组村民心里痒痒，很想成为蔬菜基地的一员，但是苦于没有资金，副主任赵正钊得知后，主动对他进行资金帮扶，村上立刻为其解决了种田所需的肥料、种子和薄膜等问题，解决了。

　　长期在外地煤矿打工的胡甫才，在村党员的邀请下，回乡种植了7亩地。现在3亩莲花白正是上市的时候，按照1.2元每斤的市价，亩产5000斤的莲花白即有1万8千元的收入。这还只是春菜，夏季菜玉米上市后，预计有2600元/亩的收成。晚秋豇豆成熟后，按照4500/亩的预算，还可有3万元的收入。“这可比煤矿上班一个月两三千的收入高多了，还轻松！”胡甫才晓得合不拢嘴。

　　“按照核心示范区1310亩，按照去年每亩7000元的标准，今年蔬菜基地收益750万应当不是压力。”香山村村支书胡泽明告诉记者。

　　更让村民们意外的是，11年底，香山村党支部对思想素质高、用实际行动帮助他人建设基地的种植户培养为入党积极分子。今年55岁的何跃明高兴地对记者说：“我一直想入党，但是没有途径，没有想到现在这么大年纪了，专心种菜还可以加入中国共产党，现在干劲更大了，明年我还要扩大种植规模。”

　　按照“一村一品”、“一片一品”的思路，加大农业产业结构调整，建成一批起点高、功能全、效益好、带动力强的现代农业示范基地，把香山村从农业大镇向农业强镇转变，实现百姓持续富裕，这是香山村两委班子和党员共同的目标。