5月6日，又一个艳阳天，一大清早，溆浦县民生蔬菜基地就已忙的不可开交，菜农们正喜笑颜开地将满篓筐采摘的新鲜蔬菜装上车运往县城销售点，在这丰收喜悦的背后，却隐藏着一段“留守厂长”变身“蔬菜大王”的人生蜕变故事，让人动容。

　　停产企业300职工无着落

　　魔芋，食药兼备，是溆浦县一种土生土长的作物，依托于此而发展起来的魔芋精粉食品厂，更是红火了几十年，但随着1995年企业停产后，厂况就发生了根本性的改变，300多职工失业自谋生路，企业平时只有4个留守人上班，厂长宋泽金就是这其中的一员，因此他无奈地笑称自己为“留守厂长”。

　　“等不来也靠不来，只有动脑子想办法另找出路。”30多岁出头的宋泽金不甘就这样耗费青春，他告诉笔者，自己曾经也是工厂最底层的一名普通职工，深知下岗职工生活的艰辛，面临着公司停产的多年的难题，总想尽自己的一份力，帮助下岗职工实现再就业，带领十多名下岗职工一道，不断探索。但由于受各种因素影响，原产业无法盘活起动，只能在其他的项目上想点办法。

　　自主创业的大方向已定，但要找准项目，却不是件容易的事，宋泽金介绍，他最开始选择开了一家饭店，几年下来，虽然赚了些钱，却发现要将饭店做大做强，实现当初创业的初衷却是难上加难。“高级酒店管理毕竟对员工综合素质要求比较好，那完全不同于一般意义上的饭店服务员，下岗职工哪里干的来。”

　　“但也是因为这段经历，我开始考虑也许在种菜上可以做文章。”2010年下半年，大量前期的市场调查、基地选址等准备性工作完成后，在离县城仅10分钟路程的城郊，220亩绿色无公害蔬菜基地开始动工建设，二十多名下岗职工成为基地菜农，每月可挣二三千元的工资。

　　“因为技术不成熟，加之缺乏经验，去年一年白干了。”宋泽金说，2011年蔬菜基地已经基本成型，但由于蔬菜的选种及季节估算出现偏差，大棚反季节菜并没有与当地的时令菜形成价格差，除了开工资，基地蔬菜难以赚到钱，但宋泽金和他带领的团队没有因此而气馁，反而更加激起了他们克服困难、创造成功的气魄，为扭转局面，基地重新聘请了技术员，组建了技术团队，基地的日常管理逐渐规范化。

　　“今年清明节前就有蔬菜出产了，比本地时令蔬菜整整早了两三个月。”基地技术总监张兴欣喜地说，当前基地的西红柿、黄瓜、南瓜、四季豆等品种一同产出，每天能进账6000元，“本地5毛钱一斤的黄瓜，现在批发价2.8元。”丰收的喜悦映衬在每个人的脸上。

　　溆浦是一个人口大县，据统计部门统计，冬春季节，溆浦市场上本地反季节蔬菜占不到30%，大部分蔬菜是从外地长途运来的，外地一车菜仅运输成本就要多出上千元，宋泽金正是瞄准了这一商机，才掷重金发展反季节无公害蔬菜。宋泽金给我们算了一笔账，220亩的面积，总投资120万元，按照目前蔬菜的长势和市场价格，估计两年就能收回成本，实现盈利。

　　“如今看来，这条路是选准了。”宋泽金满怀信心地说，过去一年，正是菜农们与自己一道，相互鼓劲，不曾放弃，才有了今天喜人的局面，加之县里对土地流转支持力度的不断加大，让他更加坚定了自己做“蔬菜大王”的信心和决心，他说，“我的计划是投入的成本后，两年内要将基地扩大到500亩，安置100人就业，五年内扩大到1000亩，做成溆浦的蔬菜基地，实现大部分下岗职工再就业。”